“기업의 사회공헌 성과엔 숫자 이상의 의미가 있습니다. 사회공헌의 진정한 역할은 지원이 끝나는 순간이 아니라, 한 사람의 삶을 바꾸고 지역사회의 변화를 이끌어내며 사회문제 해결의 출발。을 만들어내는 겁니다.” 아동복지전문기관 초록우산의 황영기 회장은 지난 24일 서울 중구 더 플라자 호텔에서 진행된 ‘2026 초록우산 기업사회공헌(CSR) 포럼’에서 “어떤 변화를 만들었는가가 사회공헌 평가의 중요한 기준”이라며 이같이 밝혔다. 올해로 두 번째를 맞은 이번 포럼의 주제는 ‘기업 사회공헌, 임팩트를 설계하다’로 CSR의 최신 흐름과 실천 사례를 공유하고, 미래세대 지원을 위한 지속가능한 협력 방향을 모색하기 위해 마련됐다. 초록우산은 이번 포럼을 통해 미래세대를 위한 사회공헌이 아동의 성장과 보호, 교육, 환경, 지역사회 변화 등을 포괄하는 장기적이고 전략적인 관.에서 설계돼야 한다고 강조했다. 손오공릴게임공략 이날 행사에는 한국수출입은행, 한국금융투자협회, 신세계그룹, 한화그룹, 한화생명, 현대건설, 현대자동차, 현대캐피탈, 한국투자증권, GS건설, KB증권, LG유플러스 등 100여 개 기업의 사회공헌 담당자·관계자 200여 명이 참석했다. 실제로 초록우산은 기업과 손잡고 수많은 사회공헌 사업을 진행 중이다. 초록우산은 연간 1500여 건의 맞춤형 CSR 활동을 진행하고 있으며, 연 2000만 원 이상 후원하는 기업·단체는 730곳으로 국내 비영리단체 중 가장 많다. 전국 CSR 담당자는 127명에 달한다. 초록우산이 지난해 지원한 아동 19만8699명 가운데 역량과 자원이 늘어난 아동은 87.6%로 기록됐다. 김선희 초록우산 사회공헌협력본부 나눔사업팀장은 행사에서 “정량적인 목표를 넘어 이제는 아동의 삶이 어떻게 달라졌는지 변화와 지표를 중심으로 신뢰도 높은 임팩트 보고 체계를 구축했다”고 밝혔다. 사이다쿨 이날 행사에선 기업들의 우수 CSR 사례가 발표됐다. 김민환 교보생명 교보다솜이지원센터 대리는 2021년부터 이어온 보호대상아동 성장지원사업 ‘꿈도깨비’를 소개하며 “교보생명이 가장 잘하고 오래 지켜온 사회공헌의 핵심 가치는 교육을 통한 성장을 지원하는 것”이라고 말했다. 실제로 꿈도깨비의 언어교육을 통해 보호대상아동의 자아존중감은 75.1%, 심리·정서 프로그램 이후 자기효능감은 42.9% 높아진 것으로 조사됐다. 초록우산과 IBK기업은행의 이주배경아동 지원사업 ‘디디다(DDDa) 프로젝트’도 다뤄졌다. 지난 2024년부터 진행 중인 이 사업은 이주배경아동의 학습비와 교재·교구, 희망키트 지원과 함께 아동의 언어·학습 수준을 고려한 일대일 맞춤형 진로·진학 컨설팅과 체험형 진로캠프 등을 제공한다. 김현아 IBK기업은행 사회공헌부 대리는 “금융을 넘어 우리 사회의 누구도 성장과 삶의 기회에서 소외되지 않도록 도움이 필요한 곳에 온기를 전하며 우리 사회와 함께 성장하는 것이 기업은행 사회공헌활동의 목적”이라고 밝혔다. 문화일보 - 초록우산 공동기획 weight: 40